Wer Sie sind und wie Sie helfen können: 
Sie sind ein erfahrener Designer, dem es leidenschaftlich am Herzen liegt, herausragende Benutzererlebnisse zu schaffen.  Ihre Kompetenz bei der Erstellung benutzerfreundlicher Schnittstellen, die die allgemeine Benutzerzufriedenheit steigern, zeigt, dass Ihr Wissen über die Grenzen eines einzelnen Unternehmens hinausgeht.  Sie verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Interessengruppen und nutzen Design, um kommerzielle Auswirkungen zu erzielen.  Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Sie sich für UX-Designmethoden einsetzen und komplexe Organisationen verhandeln können.  Sie haben Erfahrung in der Arbeit in Umgebungen mit unterschiedlichem UX-Reifegrad und sind in der Lage, hochrangige Stakeholder zu überzeugen, zu schulen und für sich zu gewinnen. Als UX Design Leader verfügen Sie über umfassende Kenntnisse in den vielen UX-Disziplinen und sind in der Lage, aufstrebende UX-Talente in Ihrem Team zu unterstützen und zu coachen, um Ergebnisse zu erzielen und gleichzeitig ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten weiterzuentwickeln.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
. Zu Ihren Aufgaben gehört die Leitung aller UX-Initiativen, um die Entstehung unserer digitalen Lösungen voranzutreiben und lohnenswerte, ansprechende und einfache Nutzererlebnisse in Ihrem Produktbereich zu gewährleisten sowie die Balance zwischen Führungsaufgaben und aktiver Mitarbeit im Designprozess zu wahren.
. Produktmanager sollten betreut, unterstützt und angeleitet werden, wenn sie Funktionen und Design-Sprints für die verschiedenen Produktteams planen und priorisieren und gleichzeitig die Kapazitäten der Designer zuweisen.
. Arbeiten Sie effektiv zusammen, um einen Geschäftswert zu generieren, der den Benutzeranforderungen entspricht, indem Sie benutzerzentrierte Designansätze mit Produktbesitzern, Scrum Mastern und Entwicklungsteams implementieren.
. Stellen Sie sicher, dass sowohl technisch versierte als auch nichttechnische Zielgruppen die Designprinzipien und -begründungen verstehen.
. Erstellen und kommunizieren Sie eine umfassende UX-Strategie, die die übergreifende Vision und Ziele des Unternehmens ergänzt.
. Erhöhen Sie den allgemeinen Reifegrad der UX-Praxis, indem Sie die Leistung der Benutzerfreundlichkeit auf allen digitalen Plattformen regelmäßig bewerten.
.  Teammitglieder sollten Anweisungen und Anweisungen erhalten, um sicherzustellen, dass sie über die Fähigkeiten und das Know-how verfügen, außergewöhnliche Benutzererlebnisse zu bieten.
.Sie verfügen über Kenntnisse in der Erstellung von Benutzeroberflächen für eine Reihe von Gadgets in verschiedenen digitalen Kontexten.  
. Kenntnisse über schnelle, iterative Entwicklungszyklen und Vertrautheit mit agilen Bereitstellungsstrategien.  
. Mitarbeiterführung, berufliche Entwicklung, Entwicklung von Teamfähigkeiten, Leistung und Wachstum.
Anforderungen: 
. ein Bachelor- oder Master-Abschluss in einem relevanten Fach wie Design oder Mensch-Computer-Interaktion.
. Über 8 Jahre Erfahrung im UX/UI-Design sowie eine Erfolgsbilanz bei der effektiven Leitung von Designteams.
. fundierte Kenntnisse über Best Practices und die Konzepte des benutzerzentrierten Designs.
. Hervorragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, das obere Management zu beeinflussen.
. Vertrautheit mit agilen Entwicklungstechniken.
Ihr Hintergrund: 
Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Arbeit an komplizierten Projekten und in großen Unternehmen und sind mit der Funktionsweise eines auf digitale Produkte ausgerichteten Betriebsmodells vertraut.  Über alle Organisationsebenen hinweg sind Sie durch Ihre ergebnisorientierte Vorgehensweise ein vertrauenswürdiger Partner.  Sie haben in komplexen Unternehmensumgebungen gearbeitet, in denen mit fortschreitender UX-Reife eine starke Interessenvertretung erforderlich ist.  Sie beteiligen sich aktiv an den Produktvisionen, -strategien und -lieferungen der Stakeholder, um den Gesamtwert des Unternehmens zu erzielen und gleichzeitig andere Designer zu ermutigen, nach Exzellenz zu streben.  Ihr Hauptziel besteht darin, Teams zu Spitzenleistungen im benutzerzentrierten Design zu führen und gleichzeitig die Richtung digitaler Plattformen zu beeinflussen.
Wir sind Ihre neuen Mitarbeiter:
Um einen Raum zu schaffen, in dem Ideen, Ansichten und Gedanken ausgetauscht werden können, arbeitet das User Experience Design Chapter in Digital Delivery mit verschiedenen Abteilungen innerhalb des Unternehmens zusammen.  Wir sind kooperative Individuen mit denselben Zielen und sind als Team erfolgreich, indem wir die Benutzeranforderungen durch Datenerfassung und Eingaben identifizieren, um die Benutzerfreundlichkeit der Waren und Dienstleistungen der Volvo Group zu verbessern.  Um ein einheitliches, ganzheitliches Erlebnis zu bieten, das auffindbar, glaubwürdig, zugänglich, hilfreich, nutzbar und attraktiv ist, ist unser UX Design Chapter-Team dafür verantwortlich, eine einheitliche Benutzererfahrung, Interaktion und visuelle Behandlung aller Produkte und Dienstleistungen sicherzustellen.
Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns die Gesellschaft der Zukunft zu gestalten?
Teilen Sie unsere Begeisterung dafür, mit Design die Welt zu verändern?  Sind Sie erfolgreich darin, Menschen, Unternehmen und Prozesse zu koordinieren und zu unterstützen, um den Wert von Design im großen Maßstab zu maximieren?  Möchten Sie Ihre tiefgreifenden Erfahrungen teilen und einen Raum schaffen, in dem andere ihre Ideen, Meinungen und Gedanken frei äußern können?  All das passiert bei uns!
Unsere Identität und unsere Überzeugungen:
Durch die Bereitstellung eines sicheren und ermutigenden Arbeitsumfelds ohne Belästigung und Diskriminierung ermöglicht unser Schwerpunkt auf Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung jedem von uns, sein ganzes wahres Selbst in die Arbeit einzubringen und sich zu entfalten.  Im Rahmen unserer Bemühungen, Einstiegshürden zu senken, bitten wir Sie, sich auch dann zu bewerben, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht alle in der Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Wir werden die endgültige Entscheidung treffen.
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben, haben Sie die Möglichkeit, mit der Volvo Group zusammenzuarbeiten.  Unsere LKWs, Busse, Motoren, Baumaschinen, Finanzdienstleistungen und Lösungen ermöglichen jeden Tag auf der ganzen Welt ein zeitgemäßes Leben.
Fast 100.000 von uns haben die Möglichkeit, Einfluss auf die Entwicklung effektiver, sicherer und umweltfreundlicher Transportmöglichkeiten in der Zukunft zu nehmen.  Talente mit Enthusiasmus und klugem Verstand können durch die Erfüllung unseres Ziels viele Beschäftigungsmöglichkeiten bei den Top-Marken und -Organisationen der Gruppe finden.
Group Digital & IT: Das Zentrum für digitale Entwicklung der Volvo Group ist Group Digital & IT.  Stellen Sie sich vor, Sie wären Mitglied eines multinationalen Teams mit Vertretern aus über 30 Ländern und nutzen modernste Technologien.  Als Team und als Menschen setzen wir uns dafür ein, den Standard für Transportlösungen der Zukunft zu setzen, angetrieben von einer starken Verbraucherperspektive und einem hohen Maß an Neugier.  Hier werden Sie sich beruflich entfalten, in einem Umfeld, in dem Ihre Meinung geschätzt wird und Ihre Stimme gehört wird.